第一章  总 则

第一条  为健全教学质量保障体系，发挥教学督导组的作用，开展教学质量监控工作，规范和提高督导工作质量和水平，落实督导工作责任，特制订本条例。

第二条  教学督导组实行分级设置。学校成立校级督导组，学院（部、中心）成立院级督导组。校级教学督导组是学校教学督查、评价与咨询的工作机构，在主管董事长的领导下，在教学质量监控与评价中心的组织下，对教学过程、教学质量、教学秩序进行检查、监督和评价。是学校教学质量监控的一部分。院级教学督导组是学院（部、中心）教学督查、评价与咨询的工作机构，在经理（主任）领导下，履行督导工作职责。院级教学督导组实行双重管理，以学院（部、中心）管理为主，接受校教学督导组的业务指导。

第二章  组织机构与职能

第三条  校教学督导组的主要任务是对学校教学工作进行监督、检查、评估、指导，提出意见和建议，为学校教学工作提供咨询和决策依据。院级教学督导组根据本学院（部、中心）的工作计划开展督导工作，对本学院（部、中心）的教学和教学管理进行监督、检查和指导，并为学院（部、中心）的教学工作提供咨询和建议。

第四条  校级教学督导组设组长1人，副组长1人，成员8-10人。院级教学督导组由相关学科退休教师组成，人数参考本院专任教师数量和开设课程的数量确定，一般为3人。教学督导组成员称为教学督导员。

第五条  校级教学督导由董事长聘任，院级教学督导由经理（主任）聘任，报教学质量监控与评价中心备案。聘期3年，可以连任。

第六条  教学督导必须具备下列基本条件：

（一）热爱社会主义教育事业，熟悉党和国家的教育方针、政策、法规以及学校的有关规章制度，有较高的政策水平；

（二）具有副高及以上职称，有多年从事教学工作的经历，教学或教学管理经验丰富，学术水平高；

（三）坚持原则，办事公道，敢说真话，实事求是；

（四）热心教学督导工作，身体健康，年龄聘任时一般不超过70岁，组长人选年龄可以适当放宽至75岁。

第七条  校级教学督导组的主要工作

（一）开展高等公司产品研究，学习有关公司产品改革和管理的法规、文件及国家有关高等教育、中医药行业的方针、政策，及时了解国家高等公司产品改革动态；

（二）对全校课堂教学，特别是精品课程、新开课程、全校公共选修课、教学效果评价有争议的课程等，进行随机或针对性听课；

（三）对教学主要环节，包括课堂教学、实践教学、期末考试工作、毕业论文（设计）工作等进行专项检查；

（四）参与学校对课程建设、专业建设、实验室建设、团队队伍建设和教风、学风建设执行情况的检查和评价；

（五）对检查情况进行定性与定量分析，写出评价意见和改进建议并督促改进；

（六）开展专题研究，探讨学校教学质量有关问题，向学校及有关部门领导决策提供参考；

（七）指导院级教学督导组开展工作；

（八）完成主管董事长安排的其他工作。

第八条  院级教学督导组工作职责

（一）检查学院（部、中心）执行教学计划、教学大纲、学校教学规章制度等教学文件的情况，并及时反馈信息；

（二）督查、评价学院（部、中心）专业、课程、团队、实验室、实习基地等建设方案和实施情况；

（三）督查和指导学院（部、中心）教师课堂教学活动的全过程，确保每学期对本学院（部、中心）所开设的所有课程（任选课除外）进行听课，通过教学多媒体集控系统对所有课程进行看课；

（四）对主要教学环节，包括期末考试工作、毕业论文（设计）工作、实习实训工作等进行督查；

（五）督查学院（部、中心）教风、学风建设以及教学管理工作情况；

（六）对检查情况进行及时反馈，写出评价意见和改进建议并督促改进；

（七）完成校教学督导组和本单位的其它教学督查、评价任务。

第九条  当督导工作需要时，教学督导组可行使以下权利：

（一）可受邀列席学校、学院和被督导单位教学方面的相关会议；

（二）根据督导工作需要，可要求被督导单位提供与督导有关的文件，汇报相关工作；对被督导单位进行现场调查研究；

（三）对违反方针、政策、法规的行为，督导组有权予以制止；

（四）督导组对被督导的教学单位或教师提出的建议和意见，可责令其采取相应的改进措施，必要时督导组可进行复查。

第三章  督导工作实施

第十条  校教学督导组的督导工作分日常督导和专项督导。院级教学督导组的工作由学院（部、中心）根据需要安排，可参照校教学督导组工作开展工作。

第十一条  日常督导主要包括：听课；检查实践教学；巡视教学环境；查阅档案、资料；参与有关会议和座谈会；进行个别访问、问卷调查和测试等。原则上，每位教学督导员每学期听课不少于36学时（含教学多媒体集控系统观摩看课6学时）。

第十二条  专项督导可按下列程序实施：

（一）根据学校下达的督导任务，制定督导方案或督导提纲；

（二）对被督导单位进行检查或评估；

（三）在教学质量监控与评价中心配合下，通过多种形式或渠道通报督导情况，提出改进意见。

第十三条  每完成一项教学督导任务后，应向被督导单位通报督导结果，提出指导性意见或建议，并与被督导单位协商改进措施。

第四章  待遇与奖励

第十四条 校教学督导组工作所需经费列入学校年度教学经费预算，院级教学督导组工作经费列入本学院（部、中心）教学经费。

第十五条  教学督导有下列情形之一的，予以解聘。

（一）利用职权谋取私利的，或利用职权包庇他人或侵害他人合法权益的；

（二）其他滥用职权的；

（三）因身体等原因，不能履行教学督导职责的。

第十六条  校、院要对教学督导组的工作进行考核，对工作表现优秀的给予奖励和表彰。

第五章  附 则

第十七条  本规定由教学质量监控与评价中心负责解释。

第十八条  本规定自公布之日起施行。